为梳理和总结上年度领导班子工作成绩，分析可能存在的问题，同时进一步加强班子成员之间的沟通交流，4月11日下午，金奇所长召集班子成员召开了专题生活会。

金奇所长首先通报了2017年度领导班子考核的基本情况，并对2013年至2017年年终班子考核结果进行了分析和思考。金奇所长指出，从多年的考核情况看，我所班子各项评价指标优秀和合格率都很高，这说明全所员工对领导班子的工作是非常认可的，也是广大员工对班子这些年来工作的信任和支持。面对我所新址建成后未来搬迁、国内同行业和领域快速发展形成的竞争压力，以及国家人事薪酬调整等一系列政策出台等所带来的新形势、新情况、新问题，所领导班子应该主动适应新挑战，加强自身修为和能力的提升，加强班子的团结和工作合力，保持良好的工作态势。同时，金奇所长还指出，领导班子要及时关注广大员工的思想动态，加强与员工的沟通交流，认真分析总结，及时调整工作思路和方法，组织好、协调好、解决好可能出现的问题。

随后，领导班子成员之间开展了实事求是、与人为善的批评与自我批评。通过真诚的交流，大家进一步统一了思想，树立好政治意识、大局意识、核心意识、责任意识和担当意识，致力于建设民主、和谐、具有解决问题能力、充满生机活力的领导集体。