根据我所研究助理制有关规定，2012年9月3日下午，我所组织开展了我所自实行研究助理制度以来的第一次研究助理期满考核工作，参加期满考核的3位研究助理均以优异的成绩通过了考核。

会上，人力资源处处长李志远同志汇报了参加此次考核3位研究助理考核期内的业绩表现，经会议讨论和现场评委举手表决，全票通过了任丽丽、相子春和雷晓波三位研究助理的期满考核。纪检专干及职工监督员对会议的讨论和评审进行了全程监督。

此次3名参评研究助理在评估期内遵守各项规章制度，积极承担和参与所内的各项任务和活动，并在科研产出方面大幅度超出了所里规定的研究助理期满考核标准。其中任丽丽考核期内以第一作者发表SCI文章10篇，累计影响因子近30；相子春和雷晓波同志考核期内以第一作者在Journal of Virology、Emerg Infect Dis.等影响因子5.0以上的期刊上发表科研论文2篇及以上。考核会上，金奇所长指出，此次研究助理期满考核是我所实施研究助理制以来首次期满考核，从首批期满考核的结果看，我所推行研究助理制成效显著，有力地促进了青年科技人才的成长。目前，一批研究助理的科研能力快速提升，科研产出逐年增加，推动了我所整体科研水平的提升。希望研究助理们继续再接再厉，开创个人成长和病原所发展双赢的新局面。