为进一步加强研究助理培养工作，完善我所研究助理制度，使研究助理考核评估机制更加科学合理，保证有关制度顺利推行，秉持我所一贯的民主公开、以人为本原则，2010年6月23日下午，人力资源处牵头组织召开了研究助理中期评估座谈会，所领导及人力资源处、科技教育处负责人、全体研究助理参加了此次会议。

座谈会上，人力资源处负责人对我所根据所里颁布的“研究助理制暂行办法”制定的《病原生物学研究所研究助理中期评估暂行办法》（简称“中期评估暂行办法”）进行了介绍，研究助理针对暂行办法中不清楚的地方提出了一些问题和建议，所领导进行了现场解释和答复，并根据研究助理提出的合理化建议对“中期评估暂行办法”部分条款进行了修改。

随后，所领导又就工作开展等情况与研究助理们进行了沟通和交流，大家畅所欲言，就SCI影响因子查询、大型仪器管理使用等提出了一些建议。金奇所长表示，所里一贯以来并且今后也会尽力给大家创造良好的条件，涉及职工个人发展和职工个人利益的事情，所里都会尽可能给予帮助和支持。同时金所长在讲话中也要求研究助理应当与本课题组PI做好沟通，增进相互了解，合理安排研究工作，实现研究所，课题组和个人共同发展。