座谈会上，金奇所长首先肯定了行政管理人员在研究所的建设发展中做出的积极努力和贡献。同时，他指出，随着我所各项工作的不断深入推进，管理工作要与时俱进。金奇所长结合我所行政管理队伍比较年轻，多数同志从校门直接进入工作岗位等实际情况，通过剖析行政管理中出现的问题，深入浅出地介绍了当前科研院所等机构的行政管理体制及组织机构特点，着重介绍了我所所长、分管副所长、处长及具体工作岗位等四级行政管理框架及各级岗位的功能定位，具有很强的针对性和操作性，使大家进一步明确了要“坚持原则、明确定位；严守规矩、按章办事”的行政工作原则。

此次座谈会，对于我所行政人员明确自身定位，正确处理行政各层级关系，从而更有效、和谐地开展工作将发挥积极的作用。今后我所将不定期地召开行政管理人员座谈会，不断增进交流和理解，努力营造良好的发展氛围，推动我所各项事业又好又快发展。